はじめて会ったのは静けさのある病院のベッドの上。

ベッドの上でのおばあちゃんは元気がなくて活気もありませんでした。毎日寝たきりで、もう食事も自分ではできない状態でした。そんなおばあちゃんは

「要介護5」

おそらく介護の業界に携わる人ならばこのような状態を耳にしたら「このまま最期の時まで介助生活かな」と思うことでしょう。しかし、今から劇的な逆転劇のお話をします。

3年後…

このおばあちゃんは自らの足で歩くだけでなく車を購入して自分で運転するまでに回復しました。シルバー人材センターにも登録して普通に仕事もこなしています。

この理念の裏側には
スタッフが楽しく働けない会社では
利用者に良いサービスを提供できない!という想いがあります。

介護施設を運営する立場として
利用者のことを考えるのは当然のことです。

しかし、利用者の方に
また元気になってもらって、自分で歩いてもらえるようになることは
決して簡単なことではありません。

だからこそ、
現場のスタッフには力を貸してもらう必要があります。
そのためにはまず運営側がスタッフが
楽しいと思える環境を提供することだと思っています。

なんて、介護の仕事を半分諦めかけているあなた!
ちょっと待って!
そんなあなたにこそ伝えたい話があるのです。

今からあなたにその秘密を公開していきます。
あなたが抱える悩みや不安、、、
もしかしたらつるかめでは消えてしまうかも。

Point01 取組み1

未経験でも大丈夫!レベル別研修

つるかめでは、介護の基礎から経営まで学べるレベル別33個の研修を用意。「私は覚えが悪いんだよなー」と不安があっても、あなたのペースでゆっくり時間をかけて研修を行うので安心してください。なんと資格も経験もなく、パートで入職したスタッフが介護の楽しさを知り、資格を取って現在はリーダーとして活躍中!

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LV 等級 対応役職 習熟に必要な業務教育
必要な資格
必要経験
年数
収入イメージ
(月収)
LV01 初級 一般、一般職、基本業務 接遇研修/基礎業務研修/
報告、連絡、相談研修/面接研修
1〜3年 124,400円〜
222,300円
LV02 中級 一般、一般職、基本業務 チームケア研修/リハビリテーション研修/
認知症高齢者ケア研修/報告、連絡、相談研修/
個別支援企画研修/面接試験
1〜3年 138,400円〜
275,500円
LV03 上級 一般、一般職、基本業務 リーダー研修/労務研修/認知症実践者研修/
サービス品質管理研修/介護技術講習/面接試験
1〜3年 157,100円〜
352,800円
LV04 主任 監督職 部下指導育成研修/リスクマネジメント研修/
認知症管理者研修/介護福祉 or 社会福祉/面接試験
3〜5年 185,000円〜
478,700円
LV05 係長 監督職 部下指導育成研修/リスクマネジメント研修/
認知症管理者研修/介護支援専門医/面接試験
3〜5年 236,300円〜
627,900円
LV06 課長 管理職 業務管理研修/管理者研修/
経営指標管理研修(初級)/面接試験
7〜10年 306,200円〜
795,700円
LV07 取締役 経営職 戦略策定研修/戦略・方針研修/
経営指標管理研修(上級)
5〜10年 400,000円〜
1,240,000円
LV08 取締役 経営職 戦略策定研修/戦略・方針研修/
経営指標管理研修(上級)
450,000円〜
1,500,000円
Point02 取組み2

産休・育休復帰率100%

過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14人中14人が職場に復帰!なぜなら子育てママが働きやすい環境が整っているから。休暇明けの復帰プログラムが用意されていること、育児中の時間短縮勤務や日勤のみが可能なこと、急なシフト変更にも柔軟に対応してくれることなど、職場が育児と仕事の両立を応援しているからこそ戻りやすい。

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戻りたくなる職場の秘密
✓結婚祝金 ✓出産祝金
✓産前休暇 ✓産後休暇
✓育児休暇 ✓生理休暇
✓育児期の時間短縮勤務 ✓子供の看護休暇
✓年次有給休暇
(1日、半日、時間単位)
✓産後の職場復帰プロジェクト
宿泊施設以外にデイサービスも4ヶ所ある「つるかめ」では夜勤スタッフが育休明け日勤にシフトチェンジ!子育てと仕事を両立したいママスタッフは時間短縮勤務も可能!子供が大きくなったらフルタイムや夜勤に切り替えるのもOK!
生活や子供の成長に合わせて働き方が選べるから結婚などで生活がガラッと変わる女性に嬉しい職場です。
Point03 取組み3

ちゃんと使える福利厚生

ちゃんと使える福利厚生が30個以上!!復帰率100%の産休・育休や1日・半日で使える有給休暇はもちろんなんと、時間単位で使える有給休暇がが存在!急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実させられる!他には介護や育児のための時間短縮勤務もあり、スタッフの働きやすい環境作りに力を入れています。

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福利厚生一覧
✓雇用保険 ✓産前休暇
✓厚生年金 ✓産後休暇
✓労働災害保険 ✓育児休暇
✓結婚祝金 ✓生理休暇
✓出産祝金 ✓産後の職場復帰プログラム
✓死亡弔慰金 ✓育児期の時間短縮勤務
✓傷病見舞金 ✓子供の産後休暇
✓災害見舞金 ✓年次有給休暇(1日単位、半年単位、時間単位)
✓勤続8年祝 ✓6ヶ月経過10日
✓勤続10年祝 ✓1年6ヶ月11日
✓勤続20年祝 ✓2年6ヶ月12日
✓介護休暇 ✓3年6ヶ月14日
✓介護休業 ✓4年6ヶ月16日
✓介護のための時間短縮勤務 ✓5年6ヶ月18日
✓退職金制度 ✓6年6ヶ月20日
Point04 取組み4

選べるキャリアパス

つるかめでは全部で8つの施設お運営していることもあり、複数のサービスを経験できる環境が整っています。また、社内・外で行われる研修や勉強会により、より高い資格や知識、技術や能力を身につけることも可能です。監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も間違い無し!つるかめでは一般職での安定した働き方はもちろん、経営層までを目指す働き方が選べます!身につけた資格や知識を表に出す機会もつるかめでは用意。外部に講師として出向スキルアップ・キャリアアップが確実にできます。

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Point04
Point05 取組み5

失敗は成長の元!

最初からなんでも上手に出来る人なんていないんです。「失敗を怖れないで、挑戦しなくなることを怖れよう」挑戦をやめたら成長なんてできません。失敗することで「次は頑張ろう」「次はこうしよう」と人は学んでいきます。新しいことも苦手なこともどんどん挑戦して成長しよう!

ここまで読んでくれたあなた!

「どうせ良いことばっかり書いてるんじゃないのぉ…?」
よくある介護の職場っぽくなくて、まだ信じられませんか?

だと思ったので、百聞は一見にしかず!外部の専門業者に頼んで
台本なし、前情報なしでスタッフのホンネを届けたくてインタビューしてもらいました。

すごく楽しい会社をつくるって経営理念をチラっと見て、何にもでぎねぇ私だけっど楽しい会社…私にもできるかなぁって思って(笑)

いしやま くみこさん 30代 介護員

資格が無いまま入社して、私も周りの友達も続くとは思っていませんでした。その友達に会うと「まだ働いでんの?」って言われます。(笑)大変な仕事ですけど、こんなに本気で笑う仕事は無いんでないかな。

こやま れいこさん 40代 介護員

利用者の出来なかったことが出来るようになったとか、自分のやっていることが率直に結果として感じられてスゴイやりがいがありますね。

みうら よしひろさん 30代 機能訓練指導員

子供のことで、また休んだら申し訳ないよなーって言ったら「職員の代わりはなんとかなるけど、お母さんの代わりはできないんだよ!!」って言ってもらえてすごくありがたいな〜って。

さとう じゅんこさん 40代 看護師

つるかめで働く父から職場の雰囲気とか、仕事がしやすいって聞いていたので紹介してもらいました!

ふなだ みくりさん 20代 介護員

産休・育休も取れて、子供が小さいから正社員でも短時間労働もあるよーって。そういう環境があるところが1番ですね。

ごとう のりこさん 30代 介護職/生活相談員

ごとうのりこさん

お客様から心から『ありがとう』って言ってもらえてるんだなぁと感じると『あぁ〜(幸せ〜)』って感じます。自分が浄化されていくような気持ちになりますね(笑)

いこま ひろとさん 30代
相談員/介護員

ごとうのりこさん

産休・育休が取れるということで、自分の取りたい期間で取らせていただきました♫復帰後も急な休みにも対応してもらったりできるので助かってます。

きくち まみさん 20代
機能訓練指導員

ごとうのりこさん

「楽しい」とか「やりがいがある」とか、感情的な表現だけじゃなく、
つるかめの成長や実績は数字でもちゃんと証明できます。

まだまだ介護保険制度が始まって間もない時から一緒に成長して来ました。「楽しい会社をつくる」という合言葉のもとに今では多くの仲間が増えました。

「利用者の方の想いや地域からの要望に応えたい!」そんな思いで走ってきた。気がついたらそれぞれに強みをもった9つの施設が出来ました。

離職率が高いと言われる介護業界の中で、この数字は本当に誇らしい!スタッフが働きやすい職場づくりに力を入れているからこそ達成できています。

復帰したスタッフのうち、6人が短時間勤務、8人がフルタイムで活躍して居ます。ただ制度があるだけじゃなく、実際に子供を産んでも職場に戻ってくる文化があります。

「いつまでも家で暮らすためのお手伝いをする」スタッフ全員がこういう情熱をもって利用者一人ひとりと向き合ってます。中には卒業後、スタッフとしてユニフォーム姿で通われる方もいるくらいです。

つるかめは、1つとして同じサービスを提供している施設がありません。
それぞれが、何かに特化したサービスを提供しています。
つまり、あなたの魅力や強みを活かすのにぴったりな環境がきっとあると思います。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム
つるかめ(定員29名)

入居後も「自分らしく」生活していただくため、自宅での生活をできる限り再現。14年間の介護事業運営実績ノウハウを継承し、ユニットケアを超えた個別ケアから看取りまで行います。専門職によるリハビリプログラムで在宅復帰を諦めない生活機能訓練強化し、要介護の維持・改善を目指します。

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介護予防センター

介護予防センター
歩くつるかめ(定員45名)

「施設を利用したくない」「行きたくない」という人でも「ココだったら良い!」と利用したくなる介護予防施設「歩くつるかめ」。今までの介護施設のイメージを覆すカフェのような作りと、フィットネスのようなトレーニングマシーンを併せ持った新しいタイプの介護予防施設です。

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デイサービス

天童デイサービスセンター
つるかめ(定員45名)

個人個人に合ったリハビリプログラムを行うことで”いつまでも家で暮らし続ける”サポートをするために生まれた最初の「つるかめ」。運動とリハビリに特化することで難しいと言われてきた「老いへの逆行」「若返り」が出来てしまう施設です。

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居宅介護支援事業所

居宅介護支援事業所
つるかめ

介護支援専門員(ケアマネジャー)が常駐し、介護保険申請のお手伝いから施設の紹介、介護相談や介護サービスを利用するためのケアプラン作成を受けたまわっております。

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デイサービス

天童デイサービスセンター
となりのつるかめ(定員45名)

デイサービスつるかめが、開所後あっと言う間にいっぱいになったので一年後、となりにオープンしたもう一つのデイサービス。その名も「となりのつるかめ」。

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デイサービス

デイサービスセンター
わらうつるかめ(定員45名)

自分で決めた1日のスケジュールを実践することで”自分のなりたい姿”になれるよう全力でサポートをする!それが「わらうつるかめ」これまで歩けなかった方が歩いて通うようになったり、卒業生も多く輩出しています。

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ショートステイ

ショートステイ
お宿つるかめ(定員20名)

「つるかめで泊まりがあれば助かるのになぁ」というご家族からの要望でできたのが「お宿つるかめ」。普通のショートステイではなく、リハビリや運動はもちろん、カラオケルームがあったり、温泉装置があったり利用者様が退屈しないような仕掛けがそこかしこにあります。

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グループホーム

グループホーム
つるかめ(定員18名)

「もう一度家で暮らそう」を1番の目標にしたグループホームです。認知症の方でも同じ年代の方との共同生活を通して積極的に家事や運動機能プログラムに参加してもらえる環境を整えることで、症状の改善や緩和のサポートをしています。

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小規模多機能

小規模多機能
いこいのつるかめ(定員29名)

認知症の方で環境が変わると混乱してしまう方にはもってこいなのがこの「いこいのつるかめ」。少人数で顔なじみのスタッフが対応するのでアットホームで安心して利用していただける施設です。

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step1

ご応募

こちらのサイトから専用フォームに必要内容をご記入になりご応募ください。後日担当者からご連絡差し上げます。

step2

面接

面接日時をお知らせします。指定の会場までご来場ください。

step3

採用

面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。

step5

研修

採用が決まりましたら研修が始まります。

step5

お仕事スタート

研修が終了後いよいよお仕事スタートです。仕事に必要な内容は研修でしっかり学べますので安心して始められます。

特別養護老人ホーム介護員(正社員)オープニングスタッフ
雇用形態 正社員
資格 普通自動車免許
施設勤務経験者優遇
勤務時間 (1)7:00~18:00 (2)8:00~19:00 (3)11:00~22:00 または22:00~8:00の間の10時間
休憩60分
採用人数 2名
給与 月給184,000円〜216,940円
休日 週休3日制 年間休日数157日
待遇 各種社会保険完備、 交通費支給(上限5,000円) マイカー通勤可・制服支給、退職金制度有り・賞与有り
備考 介護施設(特別養護老人ホーム)新規オープンのための求人募集です。 試用期間は3ヶ月。施設オープン前はつるかめグループ内施設での勤務となります。 勤務開始日は相談に応じます。ここが違うよ!楽しい会社を作る5つの仕組み
その1:未経験でも大丈夫!
その2:産休・育休からの復帰率100%
その3:ちゃんと使いまくれる福利厚生!
その4:選べるキャリアパス
その5:失敗は成功の元!チャレンジ大歓迎の文化

現在募集しておりません

看護師(正社員)
雇用形態 正社員
資格 看護師・准看護師
普通自動車運転免許
勤務時間 08:30~ 17:30
休憩60分
採用人数 1名
給与 月給230,000円〜300,000円
休日 完全週体二日制(シフト表による)
待遇 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済、退職金制度あり (勤続 3年以上)、マイカー通勤可(毎月 5,000円まで)
備考 看護業務全般・機能訓練指導を行います。健康管理ロバイタルチェックロ服薬管理・食事介助すごく楽しい会社をつくる!家族の幸せは会社の幸せ天童市に7事業所を展開する会社です。施設をご利用いただく高齢者の介護サービス、リハビリテーション、認知症ケア、高齢者自立支援活動を行います。「自分自身の親にしてあげたいお世話。自分自身が利用したいサービス」を職員の誓いとし、人を幸せにする本物の心のケアに全力を尽くします。採用日は相談に応じます


デイサービスセンター介護員(パート)
雇用形態 パート
資格 介護福祉士
普通自動車運転免許(A丁限定可)
勤務時間 交替制あり(1)08:30~ 13:00 (2)13:00~ 17:30 (3)08:30~ 17:30
休憩60分
採用人数 2名
給与 時給910円〜940円
休日 完全週休二日制(日曜含み)シフト表による
待遇 雇用、労災、退職金制度なし、マイカー通勤可(実費(上限あり)毎月 3,000円まで)
備考 デイサービス利用者の身の回りのお手伝い・送迎業務ご利用者様の「ありがとう」が心に響くやりがいのある仕事です。職員の半数以上が子育て中のママさんのため会社全体で子育てママさんを応援します(子供の急なお休み等)出産・育児から復職される方も多くプランクがあっても職員が丁寧に指導する体制を整えているので安心して職場復帰ができます。フルタイム勤務が不安な方のための、ステップのための就労環境としても現場では喜ばれています。
★★★60歳以上応募可 ★★★

現在募集しておりません

デイサービスセンター看護師(パート)
雇用形態 パート
資格 看護師(准看護師可)
普通自動車運転免許
勤務時間 (1)08:30~ 17:30 (1)09:00~ 17:00
休憩60分
採用人数 1名
給与 時給1,200円〜1,400円
休日 完全週体二日制(シフト表による)
待遇 雇用、労災、退職金制度なし、マイカー通勤可(毎月 3,000円まで)
備考 ☆利用者の健康チェック・健康管理・機能訓練指導 *医療機関との連携笑いをモットーとする会社です。明るい仲間と一緒に楽しく働いてみませんか。採用後、1年毎契約更新
週20時間前後







さぁ、そろそろ応募してみる準備はいいですか?
次回の応募時期はまだ未定です。
だから、この機会を逃さずに今こそ

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